Résidences Desjardins
Les employés et représentants de la CSN ont manifesté devant les Résidences Desjardins.
©TC Media –Isabelle Houle
Représentés par la CSN depuis octobre 2014, ceux-ci croient qu’il est temps d’obtenir une équité au sein du personnel. Selon eux, les salaires sont disparates et les heures supplémentaires trop nombreuses. « Avec nos représentations, on tente d’éviter d’affecter nos aînés c’est certain. Mais on veut une équité et plus de personnel. On ne peut être à deux places en même temps! Les familles des résidents nous soutiennent beaucoup là-dedans! » affirme une préposée aux bénéficiaires.
Elle ajoute qu’elle reçoit un salaire de 11,67$ de l’heure pour prendre soin des personnes en perte d’autonomie.
Les représentants et dirigeants régionaux de la CSN étaient présents pour soutenir les employés et tenter de faire bouger la partie patronale afin d’en arriver à une entente.
« Tout va bien »
De son côté, la directrice de la résidence, Colette Desjardins, se dit surprise de voir ses employés descendre dans la rue. « Je ne savais même pas qu’il y avait ces représentations. Je ne comprends pas pourquoi d’ailleurs puisque nous sommes en négociation et ça se déroule bien. Ils ont d’ailleurs demandé une conciliation et c’est ce que nous faisons et ça de déroule correctement. Je ne peux m’exprimer davantage sur les détails de la négociation, mais c’est certain qu’il faut que les deux partis soient heureux, autrement, ça ne fait pas un climat de travail très agréable. » Soulignons qu’encore aucune convention collective n’a été signée.
Flash Formation, une entreprise en perfectionnement en sécurité incendie s’est associée à la MRC des Pays-d’en-Haut pour former les 172 pompiers du territoire avec le simulateur RISC.
L’équipe du Journal des Pays-d’en-Haut La Vallée a vécu l’expérience du simulateur RISC et des phénomènes thermiques qui peuvent mettre en danger la vie des pompiers. Installé à Saint-Sauveur, ce simulateur est le premier de ce genre au Canada.
La venue de l’équipe de Flash Formation et l’installation du simulateur RISC à Saint-Sauveur a ravi les chefs pompiers de la MRC des Pays-d’en-Haut. Même ces pompiers expérimentés ont appris plusieurs détails sur les phénomènes thermiques et les risques du métier.
La Sûreté du Québec des Pays-d’en-Haut a récemment accueilli son nouveau capitaine, Éric Carle. On se souviendra que Paul Charbonneau a laissé sa place en début d’année et M. Carle compte poursuivre les implications communautaires.
Flash Formation, une entreprise en perfectionnement en sécurité incendie s’est associée à la MRC des Pays-d’en-Haut pour former les 172 pompiers du territoire avec le simulateur RISC.
L’équipe du Journal des Pays-d’en-Haut La Vallée a vécu l’expérience du simulateur RISC et des phénomènes thermiques qui peuvent mettre en danger la vie des pompiers. Installé à Saint-Sauveur, ce simulateur est le premier de ce genre au Canada.
Résidences Desjardins
Les employés et représentants de la CSN ont manifesté devant les Résidences Desjardins.
©TC Media –Isabelle Houle
Représentés par la CSN depuis octobre 2014, ceux-ci croient qu’il est temps d’obtenir une équité au sein du personnel. Selon eux, les salaires sont disparates et les heures supplémentaires trop nombreuses. « Avec nos représentations, on tente d’éviter d’affecter nos aînés c’est certain. Mais on veut une équité et plus de personnel. On ne peut être à deux places en même temps! Les familles des résidents nous soutiennent beaucoup là-dedans! » affirme une préposée aux bénéficiaires.
Elle ajoute qu’elle reçoit un salaire de 11,67$ de l’heure pour prendre soin des personnes en perte d’autonomie.
Les représentants et dirigeants régionaux de la CSN étaient présents pour soutenir les employés et tenter de faire bouger la partie patronale afin d’en arriver à une entente.
« Tout va bien »
De son côté, la directrice de la résidence, Colette Desjardins, se dit surprise de voir ses employés descendre dans la rue. « Je ne savais même pas qu’il y avait ces représentations. Je ne comprends pas pourquoi d’ailleurs puisque nous sommes en négociation et ça se déroule bien. Ils ont d’ailleurs demandé une conciliation et c’est ce que nous faisons et ça de déroule correctement. Je ne peux m’exprimer davantage sur les détails de la négociation, mais c’est certain qu’il faut que les deux partis soient heureux, autrement, ça ne fait pas un climat de travail très agréable. » Soulignons qu’encore aucune convention collective n’a été signée.
Flash Formation, une entreprise en perfectionnement en sécurité incendie s’est associée à la MRC des Pays-d’en-Haut pour former les 172 pompiers du territoire avec le simulateur RISC.
L’équipe du Journal des Pays-d’en-Haut La Vallée a vécu l’expérience du simulateur RISC et des phénomènes thermiques qui peuvent mettre en danger la vie des pompiers. Installé à Saint-Sauveur, ce simulateur est le premier de ce genre au Canada.
La venue de l’équipe de Flash Formation et l’installation du simulateur RISC à Saint-Sauveur a ravi les chefs pompiers de la MRC des Pays-d’en-Haut. Même ces pompiers expérimentés ont appris plusieurs détails sur les phénomènes thermiques et les risques du métier.
La Sûreté du Québec des Pays-d’en-Haut a récemment accueilli son nouveau capitaine, Éric Carle. On se souviendra que Paul Charbonneau a laissé sa place en début d’année et M. Carle compte poursuivre les implications communautaires.
La skieuse de Saint-Sauveur, Marie-Pier Préfontaine a annoncé le 17 mai qu’elle prenait sa retraite de la compétition à l’âge de 27 ans. En paix avec sa décision, elle affirme être mûre pour passer à autre chose.
À sa première séance du conseil de ville, le nouveau maire Robert Milot a profité du temps de parole qui lui était réservé pour donner plus de détails concernant le constat d’infraction qu’il a reçu du Directeur général des élections (DGEQ) au début du mois.
